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儀器儀表行業(yè)被“低端鎖定” 人才緣何短缺

2018-10-07 23:05:21來源:中國儀器網(wǎng)關(guān)鍵詞:儀器儀表閱讀量:3823
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  【中國儀器網(wǎng) 行業(yè)要聞】近日,工信部在接受采訪的時候談到了制造業(yè)人才短缺的現(xiàn)象,而這一問題實則和待遇掛鉤。目前,以芯片、高精密儀器等為代表的先進(jìn)制造已經(jīng)成為制造爭奪的重點,也成了我國邁向制造強(qiáng)國道路上不得不突破的關(guān)口。
 

人才短缺
 
  以儀器儀表行業(yè)為例,目前我國正在積極進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,通過創(chuàng)新來驅(qū)動發(fā)展。工信部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,得益于完備的產(chǎn)業(yè)體系、堅實的制造基礎(chǔ)和吸收新技術(shù)的巨大國內(nèi)市場,我國先進(jìn)制造創(chuàng)新從跟跑為主,進(jìn)入跟跑在加快、并跑在增多、領(lǐng)跑在涌現(xiàn)的新階段。不過,創(chuàng)新能力的日益增強(qiáng)并未完全縮小與發(fā)達(dá)國家之間的差距,儀器儀表行業(yè)依然處于被“低端鎖定”的狀態(tài)。雖然部分高精密儀器設(shè)備已經(jīng)能夠自主生產(chǎn),但是其核心部件或者技術(shù)還是來自于海外。對此,工信部認(rèn)為原因體現(xiàn)在工業(yè)基礎(chǔ)存在短板、人才短缺、企業(yè)化經(jīng)營能力不足、發(fā)展環(huán)境亟待優(yōu)化等方面。其中,人才短缺正是造成我國制造業(yè)遲遲無法向上攀升、擺脫低端形象的一大重要原因。
 
  事實上,近幾年來自中國的發(fā)明申請量并不低,證明國內(nèi)人才的研發(fā)實力并不亞于國外。據(jù)悉,中國受理的發(fā)明申請量連續(xù)七年位居世界。2017年,中國通過《合作條約》(PCT)途徑提交的申請受理量達(dá)到5.1萬件,更是躍升至第二位。由此看來,我國研發(fā)人才的創(chuàng)新能力并非不如人,關(guān)鍵在于創(chuàng)新成果能否實現(xiàn)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,也在于研發(fā)人才愿不愿意留下來。
 
  為什么科研留不住人,為什么作為制造業(yè)支柱型產(chǎn)業(yè)的儀器儀表行業(yè)也留不住人呢》現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)的研發(fā)人才不一定會轉(zhuǎn)行,但是較低的工資待遇可能會導(dǎo)致新一代畢業(yè)生不會考慮選擇相關(guān)專業(yè)或者從事相關(guān)行業(yè)。國內(nèi)某一重要的儀器儀表基地,一家儀器公司對人才的需求猛增,發(fā)布多次招聘信息,但還是無人問津。而在很多論壇當(dāng)中,不少剛?cè)胄械母咝.厴I(yè)生拿著兩三千的工資,已經(jīng)在考慮轉(zhuǎn)行??梢?,在儀器儀表制造業(yè)當(dāng)中,長期以來待遇不高導(dǎo)致的“人才荒”已經(jīng)顯現(xiàn)。
 
  近年來,國家或許也意識到了人才短缺的問題,開始著手制定“漲薪”計劃。年初,關(guān)于技術(shù)工人、全科醫(yī)生、教師隊伍等重點群體的“漲薪”文件已經(jīng)出爐,關(guān)于新型職業(yè)農(nóng)民、科研人員等在內(nèi)的重點群體增收專項計劃“路線圖”也不遠(yuǎn)了。相信不久的未來,儀器儀表行業(yè)的人才也有望迎來漲薪的好消息。
 
  (本文參考資料:中財網(wǎng)、新華網(wǎng))
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