【中國(guó)儀器網(wǎng) 本網(wǎng)原創(chuàng)】在《儀器行業(yè)如何“絕地求生”？小編教你“吃雞”秘訣(上)》當(dāng)中，小編主要介紹了《絕地求生》這款游戲的具體玩法，以及儀器企業(yè)的幾點(diǎn)“吃雞”秘訣。選擇合適的地點(diǎn)“跳傘”以及擁有一把“98K”是成功“吃雞”的基本條件之一。不過，就算你一身裝備，胡闖蠻干還是容易早早結(jié)束游戲。
 

吃雞秘訣
 

　　俗話比喻得好，“一手好牌打得稀爛”。美國(guó)早的智能穿戴公司Jawbone就是一個(gè)典型的早早拿到“98K”后卻草草“退出游戲”的例子。作為可穿戴設(shè)備的鼻祖，Jawbone在成立以后的十幾年間共計(jì)獲得了13輪近10億美元的融資，然而他們并沒有對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新。去年，在經(jīng)歷了財(cái)務(wù)危機(jī)、客戶關(guān)系惡化、庫存不斷減少、高管離職以及陷入與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手Fitbit的法律糾紛后，Jawbone進(jìn)入了破產(chǎn)清算階段。昔日運(yùn)動(dòng)手環(huán)巨頭的倒下，讓更多企業(yè)認(rèn)識(shí)到，無論是否掌握先天優(yōu)勢(shì)，都要繼續(xù)努力。企業(yè)成功的關(guān)鍵并不僅僅在于產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)的提升，還在于其他更多因素。
 

　　只會(huì)槍法還不行！懂策略才走得遠(yuǎn)
 

　　如果你以為《絕地求生》僅僅是一款射擊游戲，那你就輸了。在這款游戲中，即便是槍法的玩家都難逃草叢中“伏地魔”的暗殺。其他意想不到的各種巧妙操作更是一套接著一套，不懂得策略只會(huì)蠻干的玩家往往走不遠(yuǎn)。儀器企業(yè)發(fā)展更需要懂策略，換一個(gè)專有名詞來稱呼，就是“企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”(上述提及的Jawbone就是戰(zhàn)略失敗的案例)。過去那個(gè)靠拼拼殺殺就能闖出去的時(shí)代已經(jīng)過去了，今天企業(yè)的發(fā)展一定要講求前瞻性。
 

　　近年來，隨著中國(guó)儀器市場(chǎng)需求的日益增長(zhǎng)，賽默飛、安捷倫、島津等國(guó)外名企紛紛制定本土化發(fā)展戰(zhàn)略，積極布局中國(guó)市場(chǎng)。為了更好地融入中國(guó)的市場(chǎng)環(huán)境，擴(kuò)大市場(chǎng)份額和提升競(jìng)爭(zhēng)力，不少企業(yè)選擇在國(guó)內(nèi)建設(shè)研發(fā)中心、實(shí)驗(yàn)室、辦事處和大型工廠。已經(jīng)進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)多年的科學(xué)服務(wù)領(lǐng)域世界——賽默飛世爾科技也不例外。去年，賽默飛在廣州成立了醫(yī)療客戶體驗(yàn)中心，推動(dòng)其與中國(guó)醫(yī)療研究的發(fā)展及合作。賽默飛副總裁及亞太區(qū)新興市場(chǎng)歐洲中東非洲總裁蔣文康(Syed Jafry)先生曾表示，他們將體驗(yàn)中心選址于廣州是一項(xiàng)具有戰(zhàn)略意義的決策。目前，醫(yī)療是發(fā)展熱點(diǎn)，而廣州恰恰著中國(guó)市場(chǎng)的醫(yī)療領(lǐng)域發(fā)展。體驗(yàn)中心的建立旨在依托賽默飛醫(yī)療領(lǐng)域的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，從而為更多本地客戶提供服務(wù)?？梢哉f，賽默飛等儀器大咖在中國(guó)市場(chǎng)的成功，除了其產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)的極大加成，還有其企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的運(yùn)用得當(dāng)。這一點(diǎn)也是國(guó)內(nèi)儀器企業(yè)需要學(xué)習(xí)的地方。
 

　　四排模式開啟！論指揮官的自我修養(yǎng)
 

　　《絕地求生》只能一個(gè)人玩嗎？其實(shí)許多致力于“吃雞”的玩家都偏愛四排模式，也就是帶上三個(gè)隊(duì)友一起玩。有別于單排時(shí)候的各種“任性”發(fā)揮，四排需要更多地考慮團(tuán)隊(duì)利益。比如剛落地的時(shí)候是整隊(duì)一起撿裝備還是分散出去打野，撿到98K和3級(jí)裝備分給誰，碰到敵人是“剛”還是“茍”，都需要通過團(tuán)隊(duì)成員的同意。
 

　　能夠輕松“吃雞”的團(tuán)隊(duì)往往都有一位能夠獨(dú)當(dāng)一面的指揮官，這就好比一家儀器企業(yè)的高。作為團(tuán)隊(duì)中重要的角色，他的能力和表現(xiàn)關(guān)系到企業(yè)的存亡和發(fā)展。首先，指揮官必須具備獨(dú)當(dāng)一面的自身技術(shù)，好掌握的槍法和各類武器裝備的具體情況。反映到儀器企業(yè)，意味著領(lǐng)導(dǎo)人一定要對(duì)自己公司的產(chǎn)品了如指掌。比如，格力董事長(zhǎng)董明珠常常親自為格力產(chǎn)品代言和背書。天瑞儀器、聚光科技等企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人均從事過儀器相關(guān)的一線研究或工作，在儀器儀表相關(guān)的行業(yè)協(xié)會(huì)當(dāng)中擔(dān)任職位。其次，指揮官應(yīng)該摸清各位隊(duì)員的性格和能力，注意傾聽隊(duì)員的意見。98K、8倍鏡應(yīng)當(dāng)分配給好槍手，而比較善于“茍”的可以考慮擔(dān)當(dāng)醫(yī)療兵和觀察員。對(duì)此，儀器企業(yè)也必須學(xué)會(huì)知人善任，根據(jù)不同員工的能力安插崗位。同時(shí)學(xué)會(huì)適當(dāng)放權(quán)，聽取更多意見和建議。后，一位出色的指揮官還需要有強(qiáng)大的內(nèi)心。決賽圈的激烈交火中，多一秒鐘的猶豫可能會(huì)葬送團(tuán)隊(duì)的前期努力，而強(qiáng)大的內(nèi)心則可以化險(xiǎn)為夷。面對(duì)風(fēng)云驟變的儀器行業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)人必要的時(shí)候得敢于“背鍋”，成功的時(shí)候也別忘了員工的辛勤付出。
 

　　小結(jié)：近日有新聞曝出，《絕地求生》從今年2月開始就陸續(xù)遭遇各種問題，玩家人數(shù)也出現(xiàn)了負(fù)增長(zhǎng)。有業(yè)內(nèi)人士指出，雖然這款游戲在國(guó)內(nèi)依舊火爆，但在國(guó)外已經(jīng)開始走下坡路?；蛟S作為一款“現(xiàn)象級(jí)”游戲，它的時(shí)期已過，隨之而來的是人氣的逐漸平穩(wěn)。這不得不讓我們想起那些由盛轉(zhuǎn)衰甚至只有曇花一現(xiàn)的企業(yè)。曾經(jīng)盛極一時(shí)的公司，都是以公眾難以想象的方式走下神壇。希望國(guó)內(nèi)儀器企業(yè)能夠在激烈角逐中積極“絕地求生”，而不是“茍”在毒圈里默默等死。